Zasiedzenie
Sposób nabycia prawa na skutek długotrwałego faktycznego wykonywania prawa przez osobę nieuprawnioną.
Zasiedzenie może odnosić się tylko do takiej rzeczy, która może być przedmiotem własności.
Podstawową przesłanką nabycia własności przez zasiedzenie jest upływ czasu.
W przypadku nieruchomości wynosi on:
- 20 lat, gdy posiadacz jest w dobrej wierze,
- 30 lat, gdy posidacz jest w złej wierze,
W przypadku ruchomości termin ten wynosi natomiast 3 lata, gdy posiadacz jest w dobrej wierze (nie można bowiem nabyć własności rzeczy ruchomej, gdy posiadacz jest w złej wierze)
Sposób nabycia prawa na skutek długotrwałego faktycznego wykonywania prawa przez osobę nieuprawnioną.
Zasiedzenie może odnosić się tylko do takiej rzeczy, która może być przedmiotem własności.
Podstawową przesłanką nabycia własności przez zasiedzenie jest upływ czasu.
W przypadku nieruchomości wynosi on:
- 20 lat, gdy posiadacz jest w dobrej wierze,
- 30 lat, gdy posidacz jest w złej wierze,
W przypadku ruchomości termin ten wynosi natomiast 3 lata, gdy posiadacz jest w dobrej wierze (nie można bowiem nabyć własności rzeczy ruchomej, gdy posiadacz jest w złej wierze)
Zdolność do czynności prawnych
zdolność do kształtowania swojej sytuacji prawnej lub innych osób poprzez dokonywane czynności prawne.
Wyróżnić można trzy stany:
1) brak zdolności do czynności prawnych;
2) ograniczona zdolność do czynności prawnych;
3) pełna zdolność do czynności prawnych
zdolność do kształtowania swojej sytuacji prawnej lub innych osób poprzez dokonywane czynności prawne.
Wyróżnić można trzy stany:
1) brak zdolności do czynności prawnych;
2) ograniczona zdolność do czynności prawnych;
3) pełna zdolność do czynności prawnych
Związek zawodowy
dobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy, powołana do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Jest on niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji. Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami. Powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych
dobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy, powołana do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Jest on niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji. Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami. Powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych
Zakład opieki zdrowotnej
wyodrębniony organizacyjnie zespół osób i środków majątkowych utworzony i utrzymywany co do zasady w celu udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia. Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej dopuszcza następujące formy zakładów opieki zdrowotnej:
1) szpital, zakład opiekuńczo-leczniczy, zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy, sanatorium, prewentorium, inny nie wymieniony z nazwy zakład przeznaczony dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych w odpowiednim stałym pomieszczeniu,
2) przychodnia, ośrodek zdrowia, poradnia,
3) pogotowie ratunkowe,
4) medyczne laboratorium diagnostyczne,
5) pracownia protetyki stomatologicznej i ortodoncji,
6) zakład rehabilitacji leczniczej,
7) żłobek,
8) inny zakład, spełniający warunki określone w ustawie
Status zakładów opieki zdrowotnej przyznają także określonym podmiotom przepisy ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi. Dotyczy to następujących podmiotów:
1. Regionalne centra krwiodawstwa i krwiolecznictwa,
2. Wojskowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa,
3. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa utworzone przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych
Nadto do kategorii zakładów opieki zdrowotnej zakwalifikować należy stacje sanitarno epidemiologiczne działająca na podstawie ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Biorąc pod uwagę kryterium podmiotu uprawnionego do założenia zakładu opieki zdrowotnej wyróżnić można dwa podstawowe rodzaje zakładów opieki zdrowotnej:
1) Publiczne,
2) Niepubliczne
wyodrębniony organizacyjnie zespół osób i środków majątkowych utworzony i utrzymywany co do zasady w celu udzielania świadczeń zdrowotnych i promocji zdrowia. Ustawa z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej dopuszcza następujące formy zakładów opieki zdrowotnej:
1) szpital, zakład opiekuńczo-leczniczy, zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy, sanatorium, prewentorium, inny nie wymieniony z nazwy zakład przeznaczony dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych w odpowiednim stałym pomieszczeniu,
2) przychodnia, ośrodek zdrowia, poradnia,
3) pogotowie ratunkowe,
4) medyczne laboratorium diagnostyczne,
5) pracownia protetyki stomatologicznej i ortodoncji,
6) zakład rehabilitacji leczniczej,
7) żłobek,
8) inny zakład, spełniający warunki określone w ustawie
Status zakładów opieki zdrowotnej przyznają także określonym podmiotom przepisy ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi. Dotyczy to następujących podmiotów:
1. Regionalne centra krwiodawstwa i krwiolecznictwa,
2. Wojskowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa,
3. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa utworzone przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych
Nadto do kategorii zakładów opieki zdrowotnej zakwalifikować należy stacje sanitarno epidemiologiczne działająca na podstawie ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
Biorąc pod uwagę kryterium podmiotu uprawnionego do założenia zakładu opieki zdrowotnej wyróżnić można dwa podstawowe rodzaje zakładów opieki zdrowotnej:
1) Publiczne,
2) Niepubliczne
Zobowiązania niepieniężne
Zobowiązania, których przedmiotem jest zachowanie się dłużnika polegające na świadczeniu dóbr innych niż środki pieniężne lub na obowiązku zaniechania. Typowymi przykładami zobowiązań niepieniężnych są: umowa zamiany oraz umowa najmu
Zobowiązania, których przedmiotem jest zachowanie się dłużnika polegające na świadczeniu dóbr innych niż środki pieniężne lub na obowiązku zaniechania. Typowymi przykładami zobowiązań niepieniężnych są: umowa zamiany oraz umowa najmu




